УТВЕРЖДЕНО

Протокол (постановление) заседания профсоюзногокомитета первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад №24 имени П.С. Портновой г.Полоцка» Белорусского профессионального союза работников образования и науки № 31/7 от 30.12.2022

ПОЛОЖЕНИЕ

о Фонде помощи первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад № 24 имени П.С. Портновой г.Полоцка»

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи ГУО «Детский сад № 24 имени П.С. Портновой г. Полоцка»
2. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, неработающим ветеранам труда отрасли, состоящим на учете в организации,  и членам их семей.
3. Распорядителем средств Фонда помощи является профсоюзный комитет ГУО «Детский сад № 24 имени П.С. Портновой г. Полоцка»
4. Средства Фонда помощи используются на:
   • оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи (в денежной и натуральной формах) в связи с:

чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.);

длительной болезнью члена профсоюза, дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, оказывающих платные медицинские услуги;

тяжелым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи, увечье, смерть  близкого родственника, супруга (супруги));

вступлением в брак;

рождением детей;

выходом на пенсию;

возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки.

Для целей настоящего Положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры.

• оказание единовременной материальной помощи:

членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников;

членам профсоюза, находящимся по инициативе нанимателей длительное время в простое или в отпусках без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, работающим по инициативе нанимателя в режиме неполного рабочего времени, а также при увольнении работников по этим причинам;

близким родственникам в связи со смертью члена профсоюза;

отдельным категориям членов профсоюза;

• оказание материальной помощи в размере возмещения частичной стоимости понесенных расходов на оплату:

     обучения в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюза и их детей, при получении высшего, среднего специального образования на платной основе;

стоимости  путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря), в том числе частичной компенсации стоимости путёвок и оказания материальной помощи на удешевление всех видов путёвок в такие учреждения;

      стоимости медицинских услуг по договору на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения (проведение медицинских осмотров, диагностических исследований, вакцинации, витаминизации  и т.д.);

4.4 оплату расходов, связанных с посещением болеющих членов профсоюза, с обслуживанием престарелых, заботой о детях, приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты;

4.5 предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. №300 «О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи».

4.6 иные цели в соответствии с решениями Президиума Совета ФПБ.

Глава 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ

ФОНДА ПОМОЩИ

5. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов.
6. Учет поступления и расходования средств Фонда помощи ведет бухгалтер (казначей) профсоюзной организации.
7. В бухгалтерском учёте средства фонда помощи учитываются на счёте 86 «Целевое финансирование».

Глава 3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ, КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

8. Средства Фонда помощи используются на цели, указанные в пункте 4 настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы.
9. Выплата помощи из средств фонда помощи осуществляется по решению руководящего органа профсоюзной организации.
10. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:

в связи с длительной болезнью – копия листка о временной нетрудоспособности  либо удостоверение инвалида;

в связи со смертью близкого родственника– копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);

в связи со вступлением в брак – копия свидетельства о браке;

в связи с рождением ребенка – копия свидетельства о рождении ребёнка;

в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами иподразделениями по чрезвычайным ситуациям;

в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;

приобретение путёвки на оздоровление или санаторно-курортное лечение – копия путёвки и (или) отрывной талон к путёвке;

в связи с обучением в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюза и их детей - договор о подготовке специалиста (рабочего) на платной основе;

в связи с оплатой стоимости медицинских услуг –договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;

по иным основаниям – на основании документов, предусмотренных руководящим органом профсоюзной организации.

11. Размер выплачиваемой материальной помощи или единовременной денежной выплаты в связи с:
    • чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) – 1 базовая величина;
    • длительной тяжёлой болезнью, дорогостоящим лечением, платным медицинским обслуживанием – 1 базовая величина;
    • тяжёлым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи, увечье, смерть близкого родственника, супруга (супруги)) – 1 базовая величина;
    • вступлением в брак – 1 базовая величина;
    • рождением детей – 1 базовая величина;
    • выходом на пенсию – 1 базовая величина;
    • оздоровление членов профсоюза и их детей – 1 базовая величина;
    • подготовкой детей членов профсоюза к новому учебному году – 1 базовая величина;
    • близким родственникам в связи со смертью члена профсоюза – 1 базовая величина – 1 базовая величина;
    • частичной компенсацией стоимости путёвок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, детские оздоровительные лагеря) – 1 базовая величина;
    • медицинским обследованием – 1 базовая величина;
    • многодетным семьям, имеющим трёх и более несовершеннолетних детей, а также детей-инвалидов до 18 лет – 1 базовая величина;
    • приобретением путёвок на санаторно-курортное лечение за полную стоимость – 1 базовая величина;
    • обучением в учреждениях образования на платной основе – 1 базовая величина;
    • проживанием молодых специалистов в съёмном жилье, общежитии – 1 базовая величина;
    • нахождением по инициативе нанимателей длительное время в простое или в отпусках без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, работающим по инициативе нанимателя в режиме неполного рабочего времени, а также при увольнении работников по этим причинам – 1 базовая величина;
12. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путёвки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.
13. Фонд помощи не имеет остатка на конец финансового года.
14. Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией профсоюзной организации.

Председатель профсоюзного комитета:                    Е.В. Ястребова